Журнал "Штат"

События

2 июля 2021 c 11:00 до 12:00, 1039 дней назад

Новый вебинар в цикле «Штата»  Ave Оценка!  - вебинары об инструментах и практиках оценки талантов. Как оценить соответствие культуре компании. Новый вебинар Алексея Григорьева, управляющего консультанта R&D, SHL Russia&CIS

Далее

23 июня 2021 c 11:00 до 12:00, 1048 дней назад

23 июня – постконференс онлайн-митап в продолжение TALENT MANAGEMENT FORUM 2021! Тема - "Не учи ученого": как развивать топ-менеджеров, которые уверены, что знают всё. Спикер - Полина Косых, старший консультант практики «Потребительские товары» Odgers Berndtson

Далее

Москва с 10:00 7 июня до 16:30 8 июня 2021, 1064 дня назад

Друзья, приглашаем вас на Talent Management FORUM 2021. Summer Session - в этом году мы собираемся  7-8 июня (пн-вт) в Marriott Tverskaya, среди спикеров -  Danone, Mail.ru Group, Билайн, Deloitte  и другие.  Ключевые вопросы - Как меняются подходы к системе Talent Management? Как компании сегодня управляют карьерой сотрудников? Как реализуют программы перепрофилирования /Reskilling? Как развиваются программы для Talent Pool и проекты кадрового резерва? Как компании меняют и развивают практики менторинга и коучинга? Как реализуются практики карьерного консультирования? Как компании развивают Inclusion-культуру для развития и удержания талантов?

Далее

20 апреля 2021 c 11:00 до 12:00, 1112 дней назад

Друзья, весенний блок вебинаров журнала "Штат" - AVE ОЦЕНКА! объявляем открытым! Среди ближайших тем - Digital ЦО. Подводим итоги "года удаленки" ; Командные фасилитационные сессии по результатам оценки ; HiPro: как их выявить с помощью организационного сетевого анализа

Далее

27 января 2021 c 11:00 до 14:00, 1195 дней назад

27 января состоится второй Assessment Showroom! Инструментов и платформ оценки персонала становится все больше - как выбрать и как оценить, насколько методика подходит именно для ваших задач?

Далее

17 декабря 2020 c 11:00 до 12:15, 1236 дней назад

17 декабря в 11.00 «Штат» приглашает на бесплатный вебинар «Менторинг и коучинг в компаниях» - исследования и тренды, кейсы компаний, запуск программ менторинга в компаниях – вызовы и решения.

Далее

17 ноября 2020 c 11:00 до 17:00, 1266 дней назад

Друзья, приглашаем на практическую конференцию РАССТАТЬСЯ КРАСИВО - все о правильных и экологичных увольнениях персонала. 17 ноября, платформа Zoom. 200 + участников, кейсы компаний и мастер-классы экспертов.

Далее

9 ноября 2020 c 11:00 до 12:30, 1274 дня назад

Преконференс HR митап - Что важно учитывать при сокращении персонала? Как проводить переговоры с теми сотрудниками? Какие диджитал-инструменты могут помочь HR-менеджеру?

Далее

9 ноября 2020 c 11:00 до 12:30, 1274 дня назад

Преконференс HR митап - Что важно учитывать при сокращении персонала? Как проводить переговоры с теми сотрудниками? Какие диджитал-инструменты могут помочь HR-менеджеру?

Далее

Москва с 11:00 14 сентября до 16:30 15 сентября 2020, 1330 дней назад

Ежегодный форум журнала "Штат" по инструментам и практикам оценки персонала. Можно выбрать оффлайн- или онлайн-формат.

Далее

3 сентября 2020 c 11:00 до 15:30, 1341 день назад

Шоурум самых современных и эффективных инструментов оценки персонала! 3 сентября "Штат" приглашает на преконференс онлайн-митап в преддверии осеннего форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики". Участие в онлайн-митапе бесплатное.

Далее

25 августа 2020 c 11:00 до 12:00, 1350 дней назад

Как новые форматы диагностики и развития помогают поддержать sales-команды? Как направление оценки и развития помогает повышать бизнес-результаты в кризисный период?

Далее

4 августа 2020 c 11:00 до 12:15, 1371 день назад

Как сделать обучающие программы такими, чтобы каждое уведомление об обучении было важным и мотивирующим? Ведущие вебинара - Надежда Фомина, руководитель школы КУ Сбербанка, и Артур Гобеев, управляющий партнёр агентства игровых технологий для корпоративного обучения «Center Game»

Далее

17 июля 2020 c 11:00 до 12:30, 1389 дней назад

 «Профессия Wendy: Психолог в компании». Ирэна Изотова, Денис Куликов, Татьяна Ежова и  Юлия Немова в прямом эфире будут говорить о роли и функциях корпоративного психолога, расскажут о реальных кейсах и обсудят самые острые вопросы, связанные с работой психолога в организации.

Далее

2 июля 2020 c 11:00 до 12:30, 1404 дня назад

Юлия Карасева, генеральный директор Inbalansy,  и Юлия Немова, корпоративный психолог, executive коуч, расскажут о том, что нужно учитывать HR и руководителям, планируя «возвращение в офис»

Далее

с 11:30 25 июня до 16:00 26 июня 2020, 1411 дней назад

25-26 июня приглашаем вас на Assessment Tech 2020 – первую международную виртуальную конференцию о будущем онлайн-ассессмента в цифровую эпоху. Организатор конференции – онлайн-сервис для групповой работы Granatum Solutions при информационной поддержке журнала «Штат».

Далее

16 июня 2020 c 11:00 до 12:30, 1420 дней назад

16 июня в 11.00 (МСК)  «Штат» приглашает на вебинар – «Аудит digital-каналов коммуникации бренда работодателя». Светлана Феоктистова и Мария Фортыгина, эксперты Brands&Talents, расскажут, как анализировать коммуникации бренда работодателя во внешних digital-каналах

Далее

с 10:00 3 июня до 18:30 4 июня 2020, 1433 дня назад

Крупнейший российский форум по управлению талантами - летняя сессия 2020 - пройдет в новом ONLINE-формате, который предоставит больше возможностей для интерактива, обмена практиками и идеями. В течение двух дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии). В июне 2020 года форум впервые состоится в формате онлайн.

Далее

12 мая 2020 c 11:00 до 12:15, 1455 дней назад

Вебинар-практикум Оксаны Бобрышевой, старшего консультанта практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ. Вебинар проходит в рамках подготовки к #TalentManagementForum2020, который состоится 3 и 4 июня 2020

Далее

17 апреля 2020 c 11:00 до 12:30, 1480 дней назад

Эксперты расскажут, как Outplacement позволяет компаниям «смягчить удар» расставания с сотрудниками, обеспечить им максимальную поддержку в содействии трудоустройству, а также сохранить лояльность к бывшему работодателю

Далее