17 апреля в 11.00 Витеев Константин и Жукова Екатерина, ведущие консультанты «АНКОР Консалтинг», проведут вебинар «Outplacement, как инструмент повышения социальной ответственности компании» - 17-й вебинар в цикле вебинаров журнала "Штат"

Увольнение персонала является болезненным этапом в профессиональной жизни. как для сотрудника, так и для работодателя.

В настоящее время на российском рынке все более востребованной HR-услугой становится Outplacement, который позволяет компаниям «смягчить удар» расставания с сотрудниками, обеспечить им максимальную поддержку в содействии трудоустройству, а также сохранить лояльность к бывшему работодателю.

В условиях сложившейся экономической ситуации, риски в вопросах прекращения трудовых отношений с сотрудниками возрастают. По этой причине уже многие работодатели задаются вопросами:

• Как цивилизованно расстаться с сотрудниками в условиях кадровых изменений?
• Как сохранить привлекательность бренда работодателя?
• Какие существуют подходы высвобождения персонала в российском и западном менеджменте?
• В чём ценность услуги Outplacement?
• Как реализовать программу Outplacement в компании?
• На какой результат можно рассчитывать?

 На эти и другие вопросы подробно ответят наши эксперты в рамках вебинара на тему: «Outplacement, как инструмент повышения социальной ответственности компании», который пройдет 17 апреля 2020 года.

Спикеры

Витеев Константин, Ведущий консультант «АНКОР Консалтинг»

Высшее педагогическое образование. Опыт работы в сфере HR-консалтинга более 10 лет. Основная специализация — управление проектами Outplacement на территории России и стран СНГ. 

Обладает методологией реализации, как массовых, так и индивидуальных программ содействия трудоустройству, в таких отраслях, как: фармация, розничная торговля, добыча природных ископаемых, машиностроение, информационные технологии, производство товаров народного потребления и т.д.

Владеет технологиями рекрутмента, карьерного консультирования, менторинга и оценки персонала на основании психометрических инструментов.

Жукова Екатерина, Ведущий консультант «АНКОР Консалтинг»

Высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере HR-консалтинга 7 лет. Основная специализация — управление проектами Outplacement на территории России и стран СНГ.

Владеет навыками и методологией реализации, как массовых, так и индивидуальных программ содействия в трудоустройстве, в таких отраслях, как: нефть и газ, розничная торговля, финансы, товары народного потребления, фармация, машиностроение.

Владеет различными технологиями рекрутмента: проведение массовых-групповых собеседований, участие в АЦ, индивидуальное интервью, скрининг, региональный и дистанционный подбор. Обладает навыками интервьюирования и психологической диагностики. Активно использует в своей работе инструменты психометрической оценки.