Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Сбербанк РФ, UniCredit Bank, IBS, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.

  СПИКЕРОВ и ЭКСПЕРТОВ

• Алсу ПОЛЯКОВА, HRD GE Healthcare
• Staffan KURTEN, Founding Partner, Business Coach, HRM Partners, Финляндия
• Рада МОРОЗОВА, Руководитель направления по работе с талантами MAIL.RU GROUP
• Алина МАНЦЕВА, Директор по управлению персоналом, AstraZeneca, Россия и Евразия
• Людмила ГОРОДНИЧЕВА, Эксперт в области управления карьерой и развития руководителей
• Евгения КОЧЕРГИНА, Руководитель направления развития лидерства и преемственности, АО "ДЕЛОЙТ и ТУШ СНГ"
• Денис РОЩИН, эксперт в области корпоративного карьерного консультирования (ГО СКОЛКОВО, МИРБИС)
• Юлия ПОДОКСЕНОВА, Руководитель практики HR-консалтинг, АНКОР Консалтинг 
• Юлия КАРАБИНОВА, Менеджер проекта Департамента кадровой политики ГК "РОСАТОМ"
• Александра НАУМОВА, Head of Talent Management & Organization Development, Sandoz CCJSC
• Юлия ПАСС, Executive коуч, Ассоциация психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования
• Сергей ЮЛДАШЕВ, генеральный директор TalentCode
• Татьяна АНАНЬЕВА, Директор по развитию, Апостроф Медиа
• Игорь АЧИКОВ, HR PO, Skyeng
• Ани КОЧАРЯН, Эксперт и методолог customer development, design thinking, Культура инноваций 
• Андрей АЛЯСОВ, CEO, Changellenge>>
• Наталья ПОЛЯКОВА, HR Business Partner, Merck
• Марина КОКШАРОВА, Менеджер по управлению талантами, Amway Russia
• Катерина БОГИНА, Управляющий директор Insight Group
• и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний

   

  КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ летнего форума 2020:

• Управление талантами в эпоху идеального шторма: что в фокусе внимания сейчас? Как перестроились практики Talent Management в компаниях и как изменились бюджеты?
• Workforce Planning: лучшие практики и кейсы компаний. Как планировать численность персонала в условиях неопределенности и быстрых изменений?
• Программы Outplacement: как грамотно работать с HR-брендом и сохранить лояльность персонала, реализуя программы сокращений? 
• Succession Planning и управление карьерой сотрудников. Лучшие практики компаний. Почему управление преемственностью и снижение кадровых рисков так важны в условиях экономического кризиса и пандемии?
• Программы развития для Talent Pools. Что меняем в 2020 году? Кейсы компаний. Дискуссия. Как изменились программы для топ-талантов за последние два месяца?
• Метакомпетенции для работы в новом мире и новых условиях. Как развивать сотрудников, чтобы они эффективно справлялись с новыми вызовами?
• Diversity & Inclusion: мода или новые возможности для компаний.
• Mental Health: как работать с тревогой? Советы HR-менеджерам и руководителям. Онлайн-мастерская.
• Управление стрессом, Well-Being проекты и программы для ключевых талантов. Well-Being программы для сотрудников на удаленной работе: как грамотно обеспечить поддержку?
• Бренд работодателя в кризисные и "мирные" времена: идеи, кейсы, практики. Как развивать HR-бренд, когда бюджеты на HR-маркетинг и мероприятия сокращаются?
• Лидерские программы: какие лидеры нужны бизнесу в новых экономических условиях?