"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" — крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития – нетворкинг-форум и выставка. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

Формат форума гибридный - можно выбрать очное или онлайн-участие. Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

Целевая аудитория – HRD, руководители корп. университетов, руководители и эксперты функций оценки персонала и управления талантами. Количество участников офлайн и онлайн – 150+

Место проведения – пространство «Вселенная открытий», корп. университет Банка «Открытие», м. Бауманская

Среди приглашенных спикеров и экспертов

• Дарья ПОРТНОВА, Центр управления кадровым потенциалом, ПАО ГАЗПРОМ НЕФТЬ
• Ирина ВЕРИГИНА, Вице-президент, Начальник управления оценки и управления талантами, Банк Открытие
• Юлия СИНИЦЫНА, Инсайт директор, Talent Q Russia
• Юлия КРАМКОВА, Organizational Capability Group, Райффайзенбанк
• Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития Департамента по работе с персоналом, СПАО Ингосстрах
• Юрий ШАТРОВ, Партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ 
• и другие эксперты из ведущих компаний

Ключевые темы для обсуждения

• Как изменилась сфера оценки персонала в РФ с начала 2022 года? Обзор и дискуссия
• Модели компетенций нового времени: тренды и инсайты. Кто нужен бизнесу сегодня? Исследование существующих моделей компетенций. Как меняются модели компетенций, какие компетенции чаще встречаются в новых МК, а что уходит в прошлое?
• Как "пересобрать" управленческие команды. Психометрика в работе с топ-руководителями и топ-командами.
• Модели компетенций в сфере IT/Digital: опыт и кейсы компаний. Оценка и управление карьерой сотрудников IT
• Как разработать модель ценностей? как оценить персонал на соответствие тем ценностям, которые уже разработаны? Оценка по ценностям "на входе": кейсы компаний и инструменты
• Оценка в государственных компаниях и организациях: особенности, задачи, кейсы.
• Как оценить выгорание и уровень стресса: ревью инструментов. Кейсы и опыт коллег.
• Платформы и решения для обратной связи 360 градусов. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
• Шоу инструментов: новые инструменты и методики оценки персонала, презентации провайдеров
• Проф. компетенции и профилирование должностей. Методология и кейсы
• Кейс-тесты: как разработать и применять. Мастер-класс