Коллеги, в понедельник 21 марта в 10.00 Штат приглашает на митап, посвященный дизайну HR-функции и HR карьеры, а также новым ролям и компетенциям, которые нам понадобятся в новой реальности.

В программе встречи:

⚡ 10.00 – 10.30 Карьерные треки для HR. Опыт PepsiCo 
- Как мы изменили HR операционную модель
- Как мы развиваем pipeline для стратегических HR бизнес-партнеров
- Как работает цифровая платформа: потенциальные пути развития, карьерные переходы и роли
Елена Самойлова, Директор по организационному менеджменту «Пепсико Россия». Более 17 лет опыта в HR в сферах привлечения персонала, управления и развития талантов, культуры и вовлечения, а также в качестве HR Бизнес-партнера и HR Директора в крупных российских и международных компаниях (PepsiCo, British American Tobacco, Вымпелком)

⚡ 10. 30 – 11.00 Стресс-тест роли HR бизнес-партнера. Опыт Ростелеком.
Гая Гниденко, руководитель направления оценки, Ростелеком.
Магистр психологии в бизнесе, НИУ ВШЭ. Более 8 лет экспертизы в оценке и развитии персонала. До Ростелекома занималась оценкой и развитием в Mail.ru Group, была руководителем проектов по оценке в Formatta 

⚡ 11.00 – 11.40 Навыки и компетенции HR в новой реальности. Как развиваться в профессии сейчас и как строить карьеру? Чем HR может помочь бизнесу, какие навыки становятся наиболее важными и востребованными? Как трансформируется HR-функция сегодня?
Дискуссия. Участники дискуссии:
- Елена Малильо, бизнес-тренер, sales-коуч, эксперт по построению системы обучения
- Наталия Полякова, HR Business Partner, Merck
- другие участники дискуссии подтверждаются

Модератор встречи — Сергей Кузнецов, руководитель практики "Управление профессиональным развитием" ЭКОПСИ

Митап пройдет на платформе Zoom, ссылку направим за день до мероприятия и продублируем за час до начала встречи в понедельник.

До встречи на митапе!