ASSESSMENT SHOWROOM - 4. Новые инструменты оценки способностей и мотивации

Инструментов и платформ для оценки персонала становится все больше — узнайте о самых новых и современных инструментах на Assessment Showroom 15 декабря.

Бизнес 16+

15 декабря 2021 "Штат" проводит 4-й Assessment Showroom.
Какие новые современные тесты и опросники для оценки способностей и мотивации появились? Какие возможности предоставляют новые инструменты, чем отличаются от привычных? На эти вопросы вы получите ответы от экспертов Assessment Showroom 15 декабря. Участие бесплатное.

Assessment Showroom — это лучшие провайдеры и новейшие инструменты оценки, возможность узнать все подробности о новых методиках из первых уст, от разработчиков и ключевых российских экспертов в сфере оценки персонала.

В программе ASSESSMENT SHOWROOM 15 декабря:

10.30 – 11.20 — Новый тест способностей FORtitude от Formatta

Спикеры: Станислав Павлов, директор R&D, Ирина Брун, психометрик, Formatta

  • Тесты способностей — пора ли отправить их на свалку истории?
  • Каким должен быть тест, чтобы точно предсказывать успешность человека в работе?
  • Как HR понять, в каких ситуациях тест способностей принесёт пользу, а для каких задач не подойдёт?
  • Как выбрать «правильный» тест способностей, или какие 3 вопроса задать, чтобы тест решил вашу задачу?
  • Тест вербальных и числовых способностей FORtitude: как разрабатывался, какой формат представления выводов и рекомендаций по работе с разными типами информации заложен; какие управленческие решения можно и нельзя принимать на основе результатов

11.20 – 12.10 — Система оценки мотивации в бизнесе "Импульс". Возможности и кейсы применения

Спикер: Юлия Синицына, инсайт директор,  Talent Q Pro, Евгения Шурухт, ведущий консультант Talent Q Pro

  • Зачем и как разрабатывалась система? От теоретических моделей – к актуальным для бизнес-среды ценностям и мотивационным факторам.
  • Структура ценностно-мотивационной модели Импульс. Что измеряем? 3 мотивационных сферы: Дело, Отношения, Условия: 16 мотивационно-ценностных факторов.
  • Как проводим измерение, чтобы защититься от искажений и оценивать максимально точно? Ипсативный опросник, IRT- механизм.
  • Как применять результаты для решения задач бизнеса? Повышение вовлеченности через индивидуальную диагностику.

- Диагностика мотивации на разных этапах жизненного цикла сотрудника.

- Использование результатов организацией (HR и функциональные руководители) и самими сотрудниками

- Отчеты Импульс

  • Опыт использования

12.10 — 12.30. Дискуссия и обмен мнениями: Как меняются подходы, инструменты, запросы HR в сфере оценки персонала? 

Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить все материалы и видеозапись митапа

И, конечно, вас ждут подарки. Среди всех зарегистрированных участников после мероприятия мы разыграем  5 билетов на онлайн-участие в ежегодном Зимнем форуме ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. Лучшие практики, который состоится 15-16 февраля.

Присоединяйтесь)

Поделиться:

807 дней назад
15 декабря 2021 10:30–12:30

Событие пройдет онлайн

Уже есть билет
Ссылка на онлайн-событие рассылается за час до его начала.
Получить ссылку

Поделиться:

Связь с организатором

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов