"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" — крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития — тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

13 и 14 сентября 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

• Гибридный формат мероприятия — сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей 
• Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 

• Галина ПОДОВЖНЯЯ, Директор по персоналу, компания 3M в России и СНГ
• Алсу ПОЛЯКОВА, People and culture leader Russia, Turkey, Eastern and Central Europe, HEMPEL 
• Марина ЮДИНА, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash and Carry Russia
• Ольга ЗВЕРЕВА, Руководитель группы развития стажерских программ, OZON
• Елена ЛОГИНОВА, Руководитель направления Оценка персонала, Северсталь
• Ирина ЗАПЕВАЛОВА, Head of Talent Development, Danone Russia
• Юна ДУБОВА, Директор по развитию талантов и лидерства, Tele2
• Юлия ПОДОКСЕНОВА, Управляющий директор, ANCOR Consulting
• Мария ЦЕПЕЛЕВА, Начальник управления по работе с персоналом, АНО "Диалог"
• Юлия ИВАНОВА, Партнер, руководитель Центра оценки, ЭКОПСИ
• Елена АЛЕКСАНДРОВА, Ректор корпоративного университета Правительства Нижегородской области
• Татьяна БЕЛЫШЕВА, управляющий партнер, Landmark
• Вера ЛАРЮТИНА, эксперт и консультант по оценке и развитию персонала, Chief Human Resources Officer, IT studio SKÖLOPENDRA 
• Елена НЕСТЕРОВА, Начальник отдела оценки и управленческого развития, Альфа Банк
• Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
• Александр ЛЯМИН, Эксперт в области оценки и развития руководителей, автоматизации HR-процессов
• Елизавета МАРГОЛИНА, Учредитель демократической школы самонаправленного образования Школа-парк "Лестница"
• Даниил ТЕРЕНТЬЕВ, CEO, Conventus
• Сергей КУЗНЕЦОВ, Руководитель практики "Управление профессиональным развитием", ЭКОПСИ
• Ярослав РАЖЕВ, Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала, компания Simple
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Оценка персонала в 2021 году: что изменилось и что в фокусе сегодня? Какие новые решения предлагают провайдеры?
• Классическая психометрика и "неопсихометрика". Как новые нестандартные инструменты оценки завоевывают место под солнцем? Дискуссия/баттл
• Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Оценка и развитие в бирюзовой IT-компании: вызовы, возможности, тренды
• Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
• Оценка профессиональныхх компетенций: обзор инструментов. Кейсы и примеры.
• Профориентационные инструменты оценки. Обзор методик и кейсы применения
• Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
• Бизнес-игры для оценки и развития. Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
• Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
• Прокторинг в дистанционной оценке персонала. Проблемы, решения, кейсы.
• Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.