Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O’STIN, Почта России, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

• Виктория Трифонова, HR Manager, Microsoft Россия 
• Наталья Гришакова, Talent Director, Danone Россия
• Татьяна Савенкова, HR Director, CIS, EY Russia
• Ксения Каменская, Director People Culture, Areas and HQ Philip Morris
• Анна Морозова, Talent Manager, Eastern Europe, Europe Talent Practice, Procter&Gamble
• Юлия Колесникова, Talent Development Manager, Coca-Cola HBC Россия
• Юлия Злотник, Talent Leader McDonald’s Russia
• Анастасия Добровольская, HR Director, 12storeez 
• Наталья Шумкова, Заместитель первого проректора НИУ ВШЭ
• Марина Гриднева, Head of Talent Management, Eurasia Sanofi
• Валерия Железняк, Руководитель блока T&D, Rusatom Overseas (Международный дивизон ГК Росатом)
• Валерия Аристова, Менеджер по эффективности процесса подбора, Danone
• Елена Алымова, Head of Development and Talent Management, Astra Zeneca
• Елена Духанина, Talent Management and Personnel Development Manager, People&Culture, JTI Russia 
• Наталья Шабалина, HR Director, Маркетинговое агентство Action
• Гюзель Гараева, Управляющий партнер, "HR Компас"
• Анна Борисенко, Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя, ГК Аскона
• Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
• Наталия Полякова, HR Business Partner, Merck 
• Денис Рощин, Эксперт в области карьерного и лидерского развития (МИРБИС, ВШЭ, СКОЛКОВО)
• Екатерина Ясутова, Начальник отдела оценки и развития, ПАО Московская биржа
• Виктория Натрошвили, Руководитель направления "Корпоративное обучение", НЛМК
• Екатерина Мешкова, Руководитель Корпоративного университета, Skyeng
• и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний

   

  КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ: 

  • Rethinking Talent Pool. Как будет выглядеть ваш пул талантов в будущем? Фрилансеры, роботы, подрядчики вместо привычного Talent Pool в вашем офисе – новая реальность уже близко?
  • От ролей к опыту и возможностям. Как изменилось традиционное определение карьеры?
  • Career opportunities. Инструменты и ресурсы управления карьерой для сотрудников. Как рассказывать о возможностях карьерного роста в компании.
  • Succession Planning: New Roadmap. Управление преемственностью на основе данных.
  • Карьерное консультирование в компаниях. Практические кейсы и алгоритмы решений
  • Участие менеджеров в карьерном планировании и развитии сотрудников. Как мотивировать менеджеров «отпускать» высокопрофессиональные таланты из своей команды
  • Мотивация и удержание высокопотенциальных сотрудников: кейсы компаний.
  • Continuous Performance Management. От ежегодных  performance reviews к системе регулярной обратной связи: как осуществать этот переход? Практики компаний
  • HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации функции управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия