• 15 августа, четверг
  • Онлайн

Вебинар. Оценка благонадежности персонала: откровенный разговор. Мировой опыт и примеры российской практики

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

61 день назад
15 августа c 11:00 до 12:00

Сезон вебинаров #AveОценка продолжается! Друзья, 15 августа в 11.00 приглашаем вас на 14-й вебинар из цикла #AveОценка — "Оценка благонадежности персонала: откровенный разговор. Мировой опыт и примеры российской практики».

15 августа в 11.00 журнал "Штат" приглашает на 14-й вебинар из цикла AveОценка!                                  
"ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ ПЕРСОНАЛА: ОТКРОВЕННЫЙ РАЗГОВОР.
МИРОВОЙ ОПЫТ И ПРИМЕРЫ РОССИЙСКОЙ ПРАКТИКИ"   
    

В ходе вебинара обсудим:

  • Почему важно измерять благонадежность и зачем оценивать лояльность сотрудников?
  • Риски деструктивного поведения и их влияние на продуктивность. Как оценить риски еще на входе в компанию? В каких случаях полиграф вам не поможет?
  • Опыт компаний Danone, Teva, Brinks, 3M, IKEA, Santander: как ведущие компании применяют оценку благонадежности для решения бизнес-задач
  • Технология, которая позволяет оценить установки и паттерны поведения – что можно предсказать, оценивая кандидатов.
  • Практика использования инструментов MIDOT в крупной российской организации: валидизация и опыт пользователя
  • Задачи, которые решают компании из разных сфер – закупки, банковская сфера, ресторанный и гостиничный бизнес, транспортные компании и ритейл
  • Отчеты и шкалы: откровенность, хищения, взятки, алкоголь/наркотики. Аналитика и скорость получения отчетов.

 

«Нанимая работника, вы надеетесь получить три качества: благонадёжность, интеллект и деловую активность. Но если нет первого, два остальных убьют вас. Подумайте об этом…" — Уоррен Баффет

 

Ведущие вебинара:         

                                                                                                                                                     
- АНАСТАСИЯ БОРОДИНА, Управляющий директор, MIDOT Россия и Казахстан 
(MIDOT — мировой лидер в оценке рисков деструктивного поведения персонала). 15-летний опыт в сфере организационного и стратегического развития российских и зарубежных компаний, а также в оценке и управлении персоналом. 

Образование: МГСУ, экономика и управление — 1996. ЮИ РУТ, юриспруденция — 2000. МИУС, социально-психологическая работа – 2006. Moscow Business School, HR-директор – 2007. Полная сертификация SHL – 2014-2015. University of Business Agility — 2018


- МАРИЯ ТИХОНОВА, HR-эксперт с 20-летним опытом в сфере управления талантами, оценки и развития персонала (Mercury, Инком, Лукойл, Сбербанк): подбор,  адаптация, оценка, развитие сотрудников и руководителей, управление изменениями, системная работа с кадровым резервом, управление талантами, внутренние коммуникации, управление знаниями в компании.

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова.  

 

Дата — 15 августа, четверг. Время проведения — 11.00-12.00 (Мск)

 

Коллеги, не пропустите 5-6 сентября 10-й сезон крупнейшего форума по оценке и развитию талантов
"Оценка персонала 2019. Лучшие практики". 
Подробности и регистрация здесь: http://www.hrmedia.ru/node/1707                                  

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше